پاورپوینت ضرورت ریسک پذیری مدیران برای شرایط محیطی پیچیده

7,000 تومان

توضیحات

دانلود پاورپوینت با موضوع ضرورت ریسک پذیری مدیران برای شرایط محیطی پیچیده
در قالب ppt ودر18اسلاید، قابل ویرایش
برشی ازمتن تحقیق:
یکی از مشکلات و مسائل جدی پیش روی مدیران سازمان هاکه در سال های اخیر در ایران هم رشد چشمگیری داشته است موضوع بی انگیزگی کارکنان است.
و اما چرا کارمندان بی انگیزه می شوند؟
دلایل پرشماری برای عدم وجود انگیزه کافی در کارکنان شرکت ها و سازمان ها وجود دارد اما از بین تمام آنها می توان به چند مورد عمده و مشترک بین اکثر شرکت ها اشاره کرد:
1- عدم واگذاری مسائل جدی به کارکنان
2- احساس بی ارزشی برای سازمان
3- عدم دیده شدن توسط مافوق
4- مافوقی با سطح پایین تر
5- عدم توجه به نظام شایسته سالاری
6- حقوق و مزایای پایین
7- عدم ثبات مدیریت

• نتیجه بی انگیزگی کارکنان
1- سخت شدن شرایط کاری در سازمان ها
2- ترویج محافظه کاری
3- احاله تصمیم به سطوح بالاتر
4- قفل شدن فرایندهای کاری
5- انتقال عواقب ریسک به مدیر ارشد سازمان
6- اشاعه فرهنگ رخوت و …
7-کاهش بهره وری
8-نارضایتی ذینفعان

• ریسک کردن، به معنای اقدام کردن برای دستیابی به یک هدف یا خواسته یا برآورده کردن یک نیاز، در شرایط محیطی پیچیده است، شرایطی که می‌دانیم این اقدام ممکن است تبعات یا دستاوردهای منفی هم داشته باشد.
• بر این اساس، مهارت ریسک کردن به معنای جستجوی فرصت‌های جدید، ارزیابی تبعات احتمالی، سنجش تبعات مثبت و منفی و مقایسه آنها با یکدیگر و در نهایت، انتخاب میان اقدام کردن و نکردن است.

استان خوزستان.شهرستان خرمشهر.بخش مرکزی.شهر خرمشهر.محله مولوی.خیابان ثابت.پلاک99.طبقه همکف

تلفن
061-5327787

کپی رایت 2021 دانلود لینک فایل
طراحی سایت توسط دارکوب